1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional:
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Centro de Formación:
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Programa de Formación:
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No. de Ficha:
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Datos del Aprendiz
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Nombre :
| Brayan Styven Corredor Moreno | |||||
Identificación:
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1004809750
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Teléfono:
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3124762116
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E-mail:
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styvenmore@gmail.com
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Ente Coformador
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Razón social :
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Dirección:
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Cédula o NIT:
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Nombre del Coformador responsable:
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Cargo:
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Teléfono:
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E-mail:
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2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
ALTERNATIVA PARA DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
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Marque con una (X) la opción seleccionada por el Aprendiz
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Contrato de Aprendizaje
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Vinculación Laboral o Contractual
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Participación en un Proyecto Productivo en SENA, Empresa, en SENA Proveedor o en Producción de Centros
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Apoyo a una unidad productiva familiar
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Monitorias
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Apoyo a una institución estatal, nacional, territorial, a una ONG o a una entidad sin ánimo de lucro
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Pasantías
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CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
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ACTIVIDADES A DESARROLLAR
Relacionar funciones o actividades que respondan al resultado de aprendizaje de la Etapa Productiva y al Perfil del egresado establecido en el programa de formación.
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EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
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RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
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Fecha
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Lugar
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OBSERVACIONES:
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Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Funcionario SENA
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3. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA ETAPA PRODUCTIVA
TIPO DE INFORME
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PERÍODO EVALUADO
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Inicio:
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Finalización:
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FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
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VARIABLE
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DESCRIPCIÓN
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VALORACIÓN
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OBSERVACIONES
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SATISFACTORIO
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POR MEJORAR
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RELACIONES INTERPERSONALES
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Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de los diferentes niveles del ente Coformador en forma armoniosa, respetuosa y enmarcada dentro de los principios de convivencia social.
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TRABAJO EN EQUIPO
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Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus fortalezas.
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SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
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Propone alternativas de solución a situaciones problémicas, en el contexto del desarrollo de su etapa productiva.
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CUMPLIMIENTO
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Asume compromiso de las funciones y responsabilidades asignadas en el desarrollo de su trabajo.
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ORGANIZACIÓN
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Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos necesarios e información para facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos.
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FACTORES TÉCNICOS
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VARIABLE
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DESCRIPCIÓN
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VALORACIÓN
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OBSERVACIONES
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SATISFACTORIO
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POR MEJORAR
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TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO
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Demuestra las competencias específicas del programa de formación en situaciones reales de trabajo.
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MEJORA CONTINUA
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Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su desempeño.
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FORTALECIMIENTO OCUPACIONAL
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Autogestiona acciones que fortalezca su perfil ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
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OPORTUNIDAD Y CALIDAD
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Presenta con oportunidad y calidad los productos generados en el desarrollo de sus funciones y actividades.
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RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
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Administra los recursos para el desarrollo de sus actividades con criterios de responsabilidad ambiental.
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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
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Utiliza de manera racional los materiales, equipos y herramientas suministrados para el desempeño de sus actividades o funciones.
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SEGURIDAD OCUPACIONAL E INDUSTRIAL
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Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente establecida para sus actividades o funciones.
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DOCUMENTACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
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Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias.
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Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al mejoramiento de la calidad de
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Observaciones del Aprendiz:
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VALORACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
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JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO_______ NO APROBADO_______
REQUIERE PLAN DE MEJORAMIENTO: SI_______ NO _______
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RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______
Especificar cuáles:
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Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Funcionario SENA
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Ciudad y fecha de elaboración
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